El Salvador
martes 26 de noviembre de 2024

El 45 % de los enfermeros de ucis en Austria piensa cambiar de trabajo

por Redacción


El hecho de que dos de cada tres enfermeras ya haya pensado en renunciar al menos una vez es "alarmante" para las autoras del estudio.

El 45 por ciento del personal de enfermería de cuidados intensivos en Austria piensa en cambiar de trabajo, y un cinco por ciento tiene planes concretos en esa dirección, según un sondeo llevado a cabo durante la tercera oleada de la pandemia de la covid.

En la encuesta, realizada por la enfermera Alexandra Gferer y la socióloga Natali Gferer con el apoyo de la Asociación Austríaca de Salud y Enfermería (ÖGKV), se interrogó a 2.470 enfermeras y enfermeros de hospitales de la república alpina entre el 30 de marzo y el 24 de abril, informó la agencia local APA.

El hecho de que dos de cada tres enfermeras ya haya pensado en renunciar al menos una vez es «alarmante» para las autoras del estudio.

Los encuestados se quejaron sobre todo de la situación laboral, que según el 86 % de ellos se ha deteriorado profundamente durante la pandemia.

El 85 % dice sufrir un estrés psicológico entre moderado y elevado, con síntomas como miedos, insomnio, pensamientos obsesivos y dificultad de desconectar, mientras que en el plano físico muchos están agotados y sufren diversas dolencias.

Entre las razones que han contribuido al empeoramiento resaltaron el aumento de la carga de trabajo y una mayor necesidad de organización, así como el uso de equipos de protección durante horas y la imprevisibilidad del desarrollo de la pandemia.

Además, el sondeo apunta a que ha aumentado la violencia manifiesta por parte de los pacientes: un sesenta por ciento tuvo que soportar violencia verbal, como insultos o amenazas, y un diecisiete por ciento sufrió incluso agresiones físicas, como puñetazos, patadas o mordiscos.

«Por primera vez se ha plasmado en cifras lo que siente todo el personal sanitario y de enfermería», declaró Elisabeth Potzmann, presidenta de la ÖGKV, que pidió medidas para mejorar la situación laboral del sector, donde el persona ya era escaso antes de la pandemia.