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Sala anula obstáculos para que mujeres obtengan licencia remunerada de maternidad

La sentencia establece que la condición plasmada en el Código de Trabajo es una limitación al derecho fundamental reconocido por la Constitución.

Redacción
Foto: Diario1 / Archivo
Foto: Diario1 / Archivo

La Sala de lo Constitucional de la Corte Suprema de Justicia declaró inconstitucional el artículo 311 del Código de Trabajo, el cual estipula que la mujer tendrá derecho a un descanso remunerado antes y después del parto siempre y cuando haya trabajado para el mismo patrono durante los seis meses anteriores a la fecha del parto.

Según la sentencia firmada este viernes, la anterior disposición vulnera el artículo 42 inciso 1 de la Constitución porque esta no establece condiciones para disponer de tal derecho.

El demandante dijo que el artículo 311 del Código de Trabajo fija un requisito que implica una total desprotección económica a toda mujer embarazada que hubiere laborado por un tiempo menor a esos seis meses, ya que solamente tiene derecho al descanso pero no a la remuneración. Pero el artículo 42 inciso 1 de la Constitución reconoce el derecho sin sujeción a plazos de prestación de servicios al patrono.

La sentencia establece que la condición plasmada en el Código de Trabajo es una limitación al derecho fundamental reconocido en la Constitución.

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